Le sport est organisé quasi-systématiquement de manière binaire sous l’angle femme/homme, sans prendre en compte l’existence d’autres identités de genre. Cela rend invisible notamment les personnes trans et intersexes. Une partie d’entre elles s’autocensurent et s’excluent d’elles-mêmes de la pratique sportive par peur de ne pas pouvoir être intégrées. Par conséquent, elles sont sous-représentées dans les associations sportives, même si leurs besoins en sport sont les mêmes que pour le reste de la population.
La Fédération Sportive LGBT+ œuvre pour une meilleure inclusion des personnes trans, à partir d’une approche pragmatique et opérationnelle.
La charte Sport & Trans a été rédigée en collaboration avec les associations trans Acceptess-T et Outrans. L’élaboration avec des associations trans a permis d’employer les “bons mots” pour parler sans maladresses aux personnes trans, et aussi de formaliser des engagements pour accompagner les structures signataires.
La promotion de la charte auprès des associations sportives, LGBT ou non, des fédérations sportives et des collectivités locales permet de sensibiliser le plus grand nombre de structures et ainsi agir à un meilleur “vivre ensemble”.
Comment signer la charte ?
Si vous n’êtes pas membre de la FS LGBT+…
…Écrivez-nous à propos de votre intention de signer la charte. Un entretien avec vous sera nécessaire pour faire un état des lieux au regard de la question du genre dans votre association et co-construire un plan d’action avec des mesures concrètes. Vos instances (conseils d’administration ou assemblées générales) pourront voter la signature de cette charte puis la faire figurer sur votre site internet. Au fur et à mesure des engagements pris par les associations, fédérations et collectivités, une communication est faite pour envoyer un signal bienveillant aux personnes trans qui souhaiteraient pratiquer une activité sportive.
Connaître les structures signataires de la charte leur permettra d’être mieux aiguillées vers des personnes bienveillantes à leurs égards.